2級管工事施工管理技士 過去問
平成30年度（2018年）後期
問44 (ユニットE 問44)

「労働基準法」上の、労働時間と年次有給休暇に関する問題です。

「労働基準法第32条(労働時間)」第1号

【 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について 40時間を超えて、労働させてはならない。 】

「労働基準法第39条(年次有給休暇)」

【 使用者は、雇入れの日から起算して 6箇月間継続勤務し、全労働日の 8割以上出勤した労働者に対し、継続あるいは分割した 10労働日の有給休暇を与えます。 】

《使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について（ A：40 ）時間を超えて労働させてはならない。

また、使用者は、その雇入の日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した（ B：10 ）労働日の有給休暇を与えなければならない。》

労働時間と年次有給休暇について、労働基準法で定められている内容を答える問題です。

本問に関係する労働基準法の条文は以下となっています。

第三十二条（労働時間）　使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。

（以下省略）

第三十九条（年次有給休暇）　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

（以下省略）

以上を踏まえて問題を見ていきましょう。